トランプ政権、解雇された連邦職員の法的選択肢を制限する規則を提案

月曜日に発表された政府計画によると、トランプ政権は、解雇に対して独立理事会に上訴する権利を制限することで、解雇された連邦職員の再就職を困難にしようとしている。

計画によれば、連邦政府の人事局である人事管理局は、解雇された連邦職員が独立した功績制度保護委員会に対して解雇に異議を申し立てる権利を廃止することを提案した。

代わりに、解雇された労働者は、ドナルド・トランプ米大統領直属の事務所であるOPMに訴える必要がある。

メリット制度保護委員会は、連邦職員とその雇用主の間の紛争を調停します。理事会は、トランプ氏が２度目の大統領に就任してから新規感染者数が急増したことを確認した。政府の記録によると、2024年10月1日から2025年9月30日までの期間に、委員会の事件件数は前年同期と比べて266パーセント増加した。

トランプ政権、数千人の連邦職員の解雇を容易に

この提案が実現すれば、連邦政府の規模を縮小するというトランプ大統領のこれまでの取り組みをさらに発展させることになる。

トランプ大統領は公務員の大量解雇を２期目の目玉に据えている。同時に、同氏は連邦職員の雇用保護を強化する政府機関の職員を解雇するなど、同じ労働者が解雇に異議を唱える道を損なってきた。

トランプ政権は2025年に31万7000人の連邦職員を解雇するとOPM長官のスコット・クーパー氏は昨年末に述べた。クポル氏はロイターに対し、退職者のうち解雇されたのはほんの一部で、大多数は買収を受け入れるか自ら退職することを選択していると語った。

ロイターはクポル氏の声明の正確性を独自に検証できなかった。

メリット制度保護委員会は、連邦職員とその雇用主の間の紛争を調停します。