ドナルド・トランプ米大統領がダイバーシティプログラムを廃止するよう民間セクターに圧力を強めているため、ダボス会議の参加者の中には、ビジネスにとって不可欠だと主張する職場の慣行を説明する新しい言葉を探している人もいる。
トランプ大統領は、女性、少数民族、LGBTQ+の人々、その他伝統的に過小評価されてきたグループの機会を促進しようとする連邦政府の多様性・公平性・包摂性（DEI）プログラムを削減する一連の大統領令を発令した。
同氏はまた、政府と契約を結んでいる民間企業が雇用の決定に過小評価を織り込むことを思いとどまるよう努めた。
DEIに関するトランプ大統領の動きは、ダボスで開催される世界経済フォーラム年次総会の廊下に反響を呼び、そこでは男女平等、多様な労働力、世界中の少数派のより良い代表が引き続き重要な目標となっている。
米国政府と契約を結んでいるハイテク企業メタとアマゾンは一部の取り組みを縮小していると述べているが、ダボス会議の他の幹部らはロイターに対し、別の名前であっても存続すると語った。
ポルトガル最大の公益事業会社EDPの最高経営責任者（CEO）ミゲル・スティルウェル・ダンラーデ氏は、「物の名前については多くの話題があり、おそらくは論争さえある」と語る。同社は投資の40％を米国での再生可能エネルギーに集中させている。
「重要なことは、男性、女性、さまざまな民族を問わず、社内に最高の人材を確保したいということです。また、従業員が最高の労働条件を提供し、快適に感じられるようにしたいと考えています」と彼は述べた。 。
「私たちはDEIにチェックを入れるために働いているわけではありません」とスティルウェル氏は付け加えた。
他の政策立案者や幹部らは、多様性への取り組みを倍増させながらも、DEIという頭字語は有害になったと述べた。
バングラデシュ暫定政府首長特使のルトフェイ・シディキ氏は、男女平等に関するパネルディスカッションで、「ESGと同様に有害なものとなった。それには間違った理由もあれば、正しい理由もいくつかある」と述べた。
「しかし、私はラベルよりも、何が効果的か、どうやって結果に到達するかということに興味があります」とシディキ氏は付け加えた。
DEI イニシアチブは、労働力における歴史的な不平等に対処するために、世界中の多くの企業や政府によって導入されました。近年、ある程度の進歩は見られましたが、どの国でも男女平等には達していません。
支持者らは、ロールバックが続けば最近の進歩が危険にさらされる可能性があると警告している。
技術契約
ロイターは、自社が米国政府と契約を結んでいるテクノロジー企業幹部少なくとも３人と話を聞いた。彼らは、職場におけるダイバーシティプログラムに引き続き取り組んでいると述べた。
トランプ大統領の大統領令のせいで契約を失うリスクがあるため、DEIの取り組みを説明する新たな方法を探す必要があるとはいえ、完全に削減するわけではない。
ある欧州テクノロジー企業幹部は匿名を条件にロイターに対し、包括性と多様性への取り組みを後退させるつもりはないと語った。
「長年にわたり、私たちはより持続可能で公平な世界を形作るために取り組んできました。それは当社の企業文化に根ざしているのです」とその関係者は語った。
「世界は多様であり、従業員ベースはその多様性を反映しています。それは偉大なイノベーションの鍵の 1 つであり、ビジネスにとっても有益です。」
ダボスの住民全員がそのような感情を共有しているわけではない。
知名度の高い新興企業スケールAIのCEO、アレクサンドル・ワン氏はXへの投稿でトランプ大統領の大統領令を称賛し、テクノロジー分野におけるMEI（功績、卓越性、知性）の推進を訴えた。
元米国国連大使のニッキー・ヘイリー氏も、DEIからの撤退だと述べたことを歓迎した。
ヘイリー氏はWEF会合の傍らで行われたパネルディスカッションで、「どの業界でもDEIからの撤退が見られ始めているが、それは歓迎するし、本当に重要なことだと思う」と語った。
「私たちがアメリカで見ているのは、誰もがただアメリカ人になりたいだけです。彼らはレーベルになりたくないのです。彼らはこれ以上耐えられないと感じています」とヘイリーは付け加えた。
米国に大きな拠点を持つある欧州の産業企業は、ダイバーシティとインクルージョンのプログラムはビジネスだけでなく社会にとっても重要であるため、今後も継続すると述べた。
「私たちは寛容と敬意という価値観を堅持します。インクルージョンは重要だ」と取締役会メンバーはロイターに語り、「企業は価値観や方針の点で議題の方向性を維持する必要があり、それが我々の取り組んでいることだ」と付け加えた。
「会場には多様な意見が必要であり、どの意見にも同じ重みがあることが望まれます。特に変化のペースが非常に速い場合には、集団で考えることから離れたいと思うでしょう。」
お金の流れ
ダボス会議の銀行関係者らは、トランプ大統領の動きによって多様性への投資が枯渇する可能性は低いと述べた。
「世界の投資家にとって、DEIもその一部であるESG基準は非常に重要であり、今後も非常に重要であり続けるでしょう」とベイン・アンド・カンパニーのEMEA未公開株業務責任者アレクサンダー・シュミッツ氏は述べた。
「より高いレベルから見ると、ESG投資の包括的かつ巨大なテーマは依然として存在しており、それが後退しているのはまだあまり見ていません。あなたがプライベート・エクイティ・ファンドで、DEI戦略を後退させ始めた場合、とりわけ資金調達に問題が生じる可能性が高く、それはあなたが望んでいる状況ではありません。」
バンク・オブ・アメリカのブライアン・モイニハン最高経営責任者（CEO）は、多様性には「商業的論理」があると述べた。
モイニハン氏は、「多くの勇気ある良い会話が行われるだろう」と語った。 「私たちは企業や組織内で適切なバランスを考え抜かれていますか…誰もが含まれていると感じる適切なバランスを保っていますか?」
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