スポンサー雇用主が電子登録を提出するための最終日 H-1B 2024 会計年度 (2024 年 9 月 30 日に終了する会計年度) の上限抽選は、昨日発生した技術的な問題により、3 月 17 日の正午の期限を超えて延長される可能性があります。 多くの移民弁護士は、クライアントの H-1B 登録プロセスを完了できないと報告しています。
米国市民権および移民局 (USCIS) は、「現在、一部のユーザーは H-1B 登録プロセスを完了することができません。 ご不便をおかけして申し訳ございません。現在、問題の解決に取り組んでおります。 登録期限を延長いたします。 詳しくは続報をお待ちください。」
複数の移民弁護士によると、 とい この停止の考えられる理由の 1 つは、前例のない数の登録である可能性があります。
移民弁護士の Kripa Upadhyay 氏は次のように述べています。 登録ごとに 10.00 ドルで、これは残念なことに、一部の悪徳雇用者にとって一種の収入源になっています。」
昨シーズン、H-1B キャップ ビザの電子登録申請数は 483 万件で、年間割り当てはわずか 85,000 件でした。 今年は、500 万人以上の登録が見込まれています。
2019 年、米国市民権移民局 (USCIS) は現在の H-1B キャップ登録プロセスを導入しました。 スポンサーの雇用主は、受益者 (H-1B ルートで雇用を希望する従業員) を電子的に登録する必要があります。 H-1Bキャップ アプリケーション その後、抽選プロセスで選択された受益者についてのみ提出する必要があります。
2021年に、抽選で選ばれなかった約500人の外国人によって提起された訴訟は、現在、電子登録プロセスにより、外国人が複数の雇用主によって彼らに代わって提出された登録の数に制限がないことを指摘していました. これにより、いわゆる「H-1B コンサルタント会社」と偽の雇用主の業界全体が生まれ、欠陥のあるキャップ登録ルールを悪用して、将来の労働者に彼らに代わって複数の登録を提出するように請求することによって、正真正銘の求人がない場合でも.資格のある雇用主。 公正なシステムを確保するための是正措置が取られることになっていたため、この訴訟は却下されました。 後援する雇用主は、登録が合法的な求人を反映していること、および組織が他の個人または団体と協力して不当に選択の可能性を高めるために登録を提出していないことを証明する必要がありますが、移民の専門家は、この手順が適切であるとは証明されていないと述べています. . .
登録プロセスの後、USCIS は 2 つのキャップ抽選を行い、H-1B キャップ申請書を提出できる受益者を選択します。 最初の抽選には、登録されたすべての H-1B 受給者が含まれます。 USCIS はこの抽選を使用して、通常の H-1B 上限の 65,000 を満たすのに十分な登録者を選択します。 2 回目の抽選には、1 回目の抽選で選ばれなかったすべての登録マスターズ キャップ受益者が含まれます。 USCIS は、この抽選を使用して、米国の上級学位保持者の H-1B 上限割り当て 20,000 を満たすのに十分な登録を選択します。 最初の抽選で受け取った H-1B 請願の数が 2024 年度のクォータを満たすのに不十分な場合、次の抽選が可能です。
米国市民権および移民局 (USCIS) は、「現在、一部のユーザーは H-1B 登録プロセスを完了することができません。 ご不便をおかけして申し訳ございません。現在、問題の解決に取り組んでおります。 登録期限を延長いたします。 詳しくは続報をお待ちください。」
複数の移民弁護士によると、 とい この停止の考えられる理由の 1 つは、前例のない数の登録である可能性があります。
移民弁護士の Kripa Upadhyay 氏は次のように述べています。 登録ごとに 10.00 ドルで、これは残念なことに、一部の悪徳雇用者にとって一種の収入源になっています。」
昨シーズン、H-1B キャップ ビザの電子登録申請数は 483 万件で、年間割り当てはわずか 85,000 件でした。 今年は、500 万人以上の登録が見込まれています。
2019 年、米国市民権移民局 (USCIS) は現在の H-1B キャップ登録プロセスを導入しました。 スポンサーの雇用主は、受益者 (H-1B ルートで雇用を希望する従業員) を電子的に登録する必要があります。 H-1Bキャップ アプリケーション その後、抽選プロセスで選択された受益者についてのみ提出する必要があります。
2021年に、抽選で選ばれなかった約500人の外国人によって提起された訴訟は、現在、電子登録プロセスにより、外国人が複数の雇用主によって彼らに代わって提出された登録の数に制限がないことを指摘していました. これにより、いわゆる「H-1B コンサルタント会社」と偽の雇用主の業界全体が生まれ、欠陥のあるキャップ登録ルールを悪用して、将来の労働者に彼らに代わって複数の登録を提出するように請求することによって、正真正銘の求人がない場合でも.資格のある雇用主。 公正なシステムを確保するための是正措置が取られることになっていたため、この訴訟は却下されました。 後援する雇用主は、登録が合法的な求人を反映していること、および組織が他の個人または団体と協力して不当に選択の可能性を高めるために登録を提出していないことを証明する必要がありますが、移民の専門家は、この手順が適切であるとは証明されていないと述べています. . .
登録プロセスの後、USCIS は 2 つのキャップ抽選を行い、H-1B キャップ申請書を提出できる受益者を選択します。 最初の抽選には、登録されたすべての H-1B 受給者が含まれます。 USCIS はこの抽選を使用して、通常の H-1B 上限の 65,000 を満たすのに十分な登録者を選択します。 2 回目の抽選には、1 回目の抽選で選ばれなかったすべての登録マスターズ キャップ受益者が含まれます。 USCIS は、この抽選を使用して、米国の上級学位保持者の H-1B 上限割り当て 20,000 を満たすのに十分な登録を選択します。 最初の抽選で受け取った H-1B 請願の数が 2024 年度のクォータを満たすのに不十分な場合、次の抽選が可能です。
