BP、コスト削減戦略で人材5%削減

世界中で約90,000人の従業員が働いている同社は、2026年末までに20億ドルのコスト削減を目指しています。

主な要約：

• BP Plc、4,700社の内部ポジションと3,000社以上の契約職の雇用を削除
• 減源は、BPのすべての部門のレビューによるものです。同社は世界中で90,000人の従業員を持っています。
• Auchinclossは、2月の戦略更新から石油とガスへの復帰を発表する予定です。

BP Plcは、このエネルギー大企業に対する投資家の信頼を高めるためのコスト削減戦略の一環として、人員の約5％に相当する約8,000の雇用を取り除く計画だと発表しました。内部従業員と契約職職員の両方を含む今回の減員は、BPのすべての事業部にわたる一連の検討を経た後に行われた。

今回の発表は、BPの実績とエネルギー転換戦略に対する懸念が大きくなり、投資家の圧迫が大きくなる中で出たものだ。 BPの株価は過去1年間でほとんどの競合他社よりも実績が低く、現在BPの市場価値はShell Plcの半分にも及ばない。

今回の監督は、BPの信任CEOであるMurray Auchinclossがコストを削減し、会社の焦点を再編するための広範な努力の一環である。 1年前に就任したオチンクロス大統領は、すでに石油とガスから離れるという前任者の戦略を取り戻すための措置を取った。例えば、BPは最近、日本の発電会社JERAと提携し、世界最大の海上風力事業者の1つを形成しました。

Auchinclossは、2月26日に投資家の日に、より詳細な戦略更新を発表すると予想されます。投資家は、再生可能エネルギー源への比重が減少した中で、石油とガスに大きく戻ると予想しています。

BPの減源は、石油およびガス産業におけるより大きな傾向の一部です。企業は、原油価格の低下と再生可能エネルギーへの転換と推進しながら、多くの企業が人員を削減してコストを削減しようとしています。たとえば、シェルはCEO Wael Sawanのコスト削減ドライブの一環として、近年の労働力を削減しました。

BPの減員は従業員に大きな影響を与えるようです。同社はまだ減原の正確な履歴を開示していませんが、BPのすべての事業部門に雇用損失があると予想されます。 BPの技術部門の責任者は、約1,100の雇用が整備解雇によって削減されるか、イギリスとアメリカからハンガリー、インド、マレーシアに仕事を移転すると発表した。