トランプ政権、連邦職員5万人の解雇を容易に

政府発表によると、トランプ政権は木曜日、米政府の公務員制度の見直しを最終決定し、推定5万人のキャリア連邦職員の雇用・解雇の権限を大統領に与えた。

人事管理局が発表したこの見直しは、トランプ大統領のチームが政府政策に「影響を与えている」とみなしている連邦職員から雇用保護を剥奪するという選挙公約を果たすものだ。

これは、公務員制度を管理する規則に対するここ100年以上で最大の変更である。トランプ大統領は第一次政権時代、この見直しを「スケジュールF」と呼んでいた。

この規則は連邦判事によって精査される予定だ。連邦労働組合とその同盟者は1月、政策が完全に策定される前にこの政策の中止を求めて訴訟を起こした。トランプ政権が変更を最終決定するまで、連邦判事は訴訟を一時停止した。訴訟の背後にいる団体の一つ、デモクラシー・フォワードのスカイ・ペリーマン氏は、数日以内に法廷での異議申し立てが再開されるだろうと述べた。

「私たちはこの不法な支配を阻止するために法廷に戻り、政権の責任を追及するために利用可能なあらゆる法的手段を用いるつもりです」と彼女は声明で述べた。声明によると、トランプ氏は政府のどの役職で雇用の保護を失うかを選択する権限を持つことになる。

声明によると、トランプ政権はまた、米国政府機関による内部告発者への報復を禁じる長年の法的保護の施行方法も変更するという。

連邦政府機関は、法律違反や浪費などの不正行為を告発した職員に対する雇用保護の設定を担当することになる。これは、特別検察官事務所として知られる独立した事務所がほとんどの連邦政府職員からの内部告発情報の開示を扱っていた過去からの変化となる。ロイターは以前、トランプ政権がこの変更に近づいていると報じた。