組合は、トランプ政権が試用期間を誤用したと主張して、連邦労働者の解雇を訴える

連邦労働者のための労働組合は、ドナルド・トランプ大統領の政権による試用期間の連邦従業員の大量発砲を阻止する訴訟を起こしました。当局は、政府機関全体のスタッフを排除するために保護観察期間を搾取し、誤用していると主張しています。

組合は、水曜日遅くにカリフォルニア州の米国地方裁判所に提出された訴状で、解雇は「この国の歴史の中で最も大規模な雇用詐欺の1つを表している」と主張している。

訴訟によると、政府の人事管理局は、連邦政府機関にパフォーマンスの問題を誤って主張する標準化された解雇通知を使用するよう指示することにより違法に行動したと言います。組合は、より多くの解雇を止め、すでに起こった人を撤回するための差し止め命令を求めています。

「この政権は、混oticとした、情報に基づいた、政治的に主導された発砲を実施するために保護観察期間を乱用しました」と、米国政府職員連盟のエベレット・ケリー大統領はニュースリリースで述べました。 「結果は、危機に陥っている退役軍人を支援し、核兵器の安全を確保し、アメリカの家に電力を維持し、鳥インフルエンザと戦い、他の重要なサービスを提供する、全国の何千人もの愛国的な公務員を無差別に解雇したことです。」

司法省は、コメントを求める電子メールにすぐに応答しませんでした。

一方、木曜日に連邦判事は、トランプ政権の連邦労働者の大規模なレイオフを一時的にブロックすることを拒否し、5人の組合によってもたらされた別の訴訟が前進しました。米国地区裁判官クリストファー・クーパーは、組合が地方裁判所ではなく連邦雇用法に基づいて彼らの主張を提起しなければならないと述べた。

先週、政権は保護観察の従業員の広範な終了を命じました。一般に、1年未満で2年未満であり、まだ公務員の保護を獲得していない人たちは、劇的に減少するという全体的な目標の一部として、政府の規模とコスト。

水曜日遅くに提出された苦情は、従業員がOPMによって起草された標準化された終了通知を送られたと述べています。

議会は、各機関が独自の従業員の管理を担当していると判断し、OPMには憲法上、法定、または規制当局が連邦政府機関に従業員を終了するように命令するように命令するように欠けていると訴訟は主張している。

苦情によると、OPMは、労働者を終了するために提供されたテンプレート電子メールを使用するように機関に命じ、それが責任を削減するための政府全体のポリシーの一部としてではなく、パフォーマンス上の理由であることを誤って通知します。

起動中、多くの機関が労働者にOPMが終了を命じたことを通知しました、と苦情によると。

「この訴状の提出時点で、OPMが指揮する概要、組み立てラインファッションでは、数十人の連邦政府機関の数万人の保護観察従業員がすでに終了しています」と訴訟は述べています。

訴訟は、終了は最終的に虚偽のふりをして行われ、管理手続き法を含む連邦法に違反したと述べています。

「一晩で、何万人もの連邦政府の従業員が、説明や推論なしで「パフォーマンスの問題」を引用している同じ解雇書を受け取りました」と、米国連盟、郡、市の従業員の社長であるリー・サンダースの声明は述べています。 「これらの大規模な発砲は、この億万長者が運営する政権による公共サービスを妨害するもう一つの違法な試みです。」

苦情によると、解雇された保護観察の従業員の多くは、機関から優れたパフォーマンスレビューを受けていました。

訴訟によると、連邦政府全体の機関で約200,000人の保護観察従業員が雇用されています。そのうち、約15,000人がカリフォルニアで雇用されており、そこで苦情が提出され、火災予防から退役軍人のケアに至るまでのサービスを提供しています。