ムスクのスタッフは、米国の政府労働者に対する最新の最後通告に関する混乱の中でやめました

連邦政府の労働者は、イーロン・マスクが彼らの仕事やリスク終了を正当化するという彼の最後通告に「別のチャンス」を与え、一部のトランプ政権当局者からの指導と矛盾するという彼の最後通告に「別の機会」を与えた後、火曜日に彼らの将来について新たな不確実性に直面した。

混乱を招くと、前後には連邦の官僚制度が波及しており、一部の機関は労働者に従うように指示し、他の機関にそうではないことを指示しています。ドナルド・トランプ大統領の支援との前例のないコスト削減キャンペーンを追求しているため、政府の活動をムスクがどれだけ弾くかを示すテストとなっています。

21人の労働者が、いわゆる政府の効率性を火曜日に抗議して辞任し、ダウンサイジングの努力を支援することを拒否したと述べた。

「私たちは技術者としてのスキルを使用して、コア政府システムを妥協したり、アメリカ人の機密データを危険にさらしたり、重要な公共サービスを解体したりすることはありません」と従業員はオンラインで投稿された辞任に書いています。

Dogeは、辞任に関するコメントの要求に応じなかった。

データサイエンティスト、プロダクトマネージャー、およびその部門長を含む労働者は、マスクがそれを引き継ぎ、お気に入りの暗号通貨の後にドージと改名する前に、米国デジタルサービスとして知られるオフィスで雇用されました。

辞任は、マスクの電子メールの要求を取り巻くドラマに追加されました。これは、週末に政府の従業員に送られ、月曜日までに先週の業績を要約するように求めました。 Xの投稿で、マスクが所有しているソーシャルメディアサイトで、彼は対応しなかったことが辞任を構成すると主張しました。

月曜日に締め切りが近づいているため、政府の人事部門である人事管理局は、電子メールを無視できると労働者に伝えました。

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TeslaとSpaceXの億万長者のCEOであるMuskは、抑止されていませんでした。

「大統領の裁量に従って、彼らは別の機会を与えられます。彼は新しい締め切りを設定せずに月曜日にXに書いた。

新しいOPMガイダンスの前に、トランプ氏は、応答しなかった労働者は「半燃料のようなもの」になると述べ、不確実性を増した。

火曜日に、非準拠の従業員に対して新たな脅威が実施されるかどうかを尋ねられたホワイトハウスの報道局長、Karoline Leavittは記者団に、トランプは個々の労働力に対する内閣秘書のガイダンスに延期すると語った。

ヘッドスピニングの開発により、マスクの鈍いフォースアプローチをめぐるトランプ政権内での新しい亀裂が暴露されました。新しく設置されたFBIチーフであるカシュ・パテルなどのトランプのロイヤリストでさえ、従業員に返信を控えるように言った。

Leavittは、政権内のRiftsの提案を拒否し、誰もが「1つのチームとして働いている」と述べた。

マスクは水曜日にトランプの内閣会議に出席し、ドジの努力について話し合うと彼女は言った。

いくつかの機関の従業員は、リーダーシップから矛盾するガイダンスを受け取っており、どのように進むかわからないと述べた。

保健福祉省は、ロイターがレビューした電子メールによると、返信を選択した場合、特定の薬や契約について言及することを控えるべきだと従業員に助言しました。

「あなたが書いたものが悪意のある外国人の関係者によって読まれ、それに応じてあなたの応答を調整すると仮定します」とメールは言いました。

中小企業局の長であるケリー・ロフラーは、火曜日のフォックスニュースのインタビューでマスクの電子メールの要件を支持しました。

「私たちは知りたいだけです。そこに仕事をしている人はいますか？」ロフラーは言った。 「私たちがすべての応答を取り戻すことを確認することを楽しみにしています。

OPMの代理ディレクター自体は、反応は自発的であると述べた代理店のスタッフに電子メールを送信しました。

国立海洋大気政権では、政府の天気予報官である月曜日の代理人は、労働者に一般的な業績を伴うフォームレターに電子メールを送るよう指示したと、情報筋はロイターに語った。

Muskのダウンサイジングイニシアチブは20,000人以上の労働者を解雇し、さらに75,000人の買収を受け入れ、火曜日に努力が加速し続けました。

IRSの幹部は、すでに解雇される予定である12,000人近くのIRS従業員を超えて別のラウンドの求人を締めくくるように言われています。 。これまでの削減は、IRS労働力の10％以上になります。

幹部は、次のレイオフで何人の従業員が解雇されるかは、「攻撃的」であると言われていませんでした。

IRS事業の精査のためにマスクによって派遣された25歳のソフトウェアエンジニアであるGavin Kligerは、エグゼクティブに、代理店がコンピューターとはるかに少ない従業員との使命を満たすことができると考えていると語っています。

OPMの演技長であるChris Ezellは、火曜日にメモを公開し、パフォーマンスの低いマネージャーを解雇する必要があり、上司に大統領の目標をどれだけうまく進めたかについての一部を評価するよう指示しました。

解雇された労働者の大多数は、1年も経たないうちに仕事に就いており、公務員の規則に基づいて解雇しやすくなっています。しかし、OPMは、ロイターが政府全体の第2ラウンドの大規模なレイオフのテンプレートとして機能することを意図していると情報筋が言った範囲で、自社の機関内でキャリアワーカーの解雇を開始しました。