ベルギーのセックスワーカーが契約書に署名し、福利厚生と安全保護を得ることができるようになりました

日曜日から、ベルギーのセックスワーカーは正式な雇用契約に署名し、「革命」と呼ばれる法的進歩により、他の職業の労働者と同等の労働権利を獲得できるようになる。新しい法律はまた、顧客を拒否し、その行為を選択し、いつでも行為を中止する権利を含むセックスワーカーの基本的権利を確立します。

この動きは、セックスワークを非犯罪化するという同国の2022年の決定に続くものである。

新しい規制の下では、セックスワーカーは健康保険、有給休暇、出産手当金、失業支援、年金にアクセスできるようになる。この法律はまた、労働時間、給与、安全対策に関する規則を定め、業界関係者に対する長年にわたる法的保護の格差に対処するものである。

「これは信じられないほどの前進だ」と法案の草案に関わった権利擁護団体エスパスPのコーディネーター、イザベル・ハラミーロ氏は語った。 「これは、彼らの職業がついにベルギー国家によって正当なものとして認められることを意味します。」

「雇用主の観点からすると、これは革命でもあります。セックスワーカーを雇用するには州の認可を申請する必要がある」とハラミロ氏は語った。

「以前の法律では、たとえ合意の上であったとしても、セックスワークのために人を雇えば自動的にポン引きになった」とハラミーロ氏は語った。 「今度は、従業員を雇用するために州の認可を申請する必要があります。」

雇用主は現在、許可を取得し、厳格な安全プロトコルを遵守し、性的暴行や人身売買の前科がないことなどの背景要件を満たす必要がある。清潔なリネン、コンドーム、衛生用品を提供し、作業スペースに緊急ボタンを設置する必要があります。

独立したセックスワークは引き続き許可されていますが、規制されていない第三者の雇用や法的枠組みの違反は訴追されます。

批評家らは、この法律は特に不法就労のセックスワーカーに対する汚名や貿易に伴うリスクに完全には対処できないと主張している。

ハラミロ氏は「やるべきことはまだたくさんある」と述べ、社会から疎外された労働者を保護するための警察や司法訓練の強化の必要性を強調した。

ドイツやオランダなどの国はセックスワークを合法化しているが、ベルギーほど包括的な労働保護を実施している国はない。