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雇用主の支払い能力に関するUSCISの新しいガイドラインは、スタートアップが才能を保持するのに役立つ可能性があります

ムンバイ: 米国市民権移民局 (USCIS) によって最近発行された、提示された賃金 (将来の労働者に労働省が割り当てた賃金) を支払う雇用主の能力に関するポリシー ガイドライン。 グリーンカード 仕事) 混合バッグです。 これは、雇用ベースのグリーンカードを取得するために個人を後援することで、スタートアップが適切な才能を保持するのに役立つ可能性があります. 場合によっては、より多くの証拠が求められ、裁定プロセスが長引く可能性もあります。
一般的な傾向として、新しい事業体、複雑な組織構造を持つ企業、ベンチャー キャピタルから多額の資金を調達している企業、または無形資産に多額の投資を行っている企業など、非標準的な財務履歴を持つと見なされるスポンサー企業は、申請フォームでより高い拒否率に直面するという傾向があります。 . I-140 は、EB-1、EB-2、および EB-3 移民ビザ カテゴリーに基づく将来または現在の従業員向けのグリーン カード申請書です。
移民弁護士の Ashwin Sharma 氏によると、以前のガイダンスはあいまいで、支払い能力を立証するために使用できる証拠が限られていました。
「新しいポリシーガイダンスは、USCISの裁定において、より雇用者中心のアプローチへの重要な移行を示しています。これは、支払い能力を立証するためにより幅広い証拠を提供できるためです。 したがって、スポンサーの雇用主が複雑な、または異常な財務状況を抱えている場合でも、I-140 申請の承認の可能性が高まると期待しています」と Sharma 氏は説明します。
ニューヨークを拠点とする移民弁護士の Cyrus D. Mehta 氏は、TOI に次のように語っています。資産が納税申告書の正味流動負債を上回っています。 このガイダンスは、特に企業が長期的に事業ポジションを改善するために一定期間赤字で運営されている場合に、雇用主の支払い能力を実証するための「その他の要因」の分析を可能にします。」
「したがって、新しいガイダンスは、銀行取引明細書、人事記録、与信枠、総売上高と収益、および会社とその全体的な評判に関するメディアアカウントを含む他の証拠を提出することにより、スタートアップが支払い能力を実証するのに役立つ可能性があります」と Mehta は付け加えます。

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