ロンドン衛生熱帯医学大学院のマーティン・マッキー教授とリーズ大学のサラ・ウォーターズ教授は、1月にルース・ペリー校長が自ら命を絶ったことを受けて、英国医学ジャーナルに呼びかけた。
彼女の家族は、オフステッドの検査に関連したストレスが彼女の死に寄与したと考えている。
彼女が亡くなったとき、彼女が働いていたレディングのキャバーシャム小学校は、「優秀」から「不十分」に格下げする報告書が発行されるのを待っていた。
記事は、「劣悪な労働条件と自殺との関連性は十分に確立されているにもかかわらず、英国では業務関連死亡の安全衛生行政への報告を義務付ける規制が特に自殺を除外している」と述べた。
「オフステッドに対するほぼ完全な信頼の喪失は、教育セクターの関係者が対処すべき問題である一方、医療コミュニティには、その運営方法に関連する精神疾患の負担に対処するための行動を要求する義務がある。
「私たちは、3つの団体が今すぐ行動を起こす必要があると主張します。
「1つ目はOfstedそのものです。 政府は教師（そして、私たちが説明した出来事によってトラウマを負っている教師もいる）に対する配慮義務があることを公的に認めるべきである。」
2人の学者は、HSEは仕事に関連したすべての自殺を調査するフランスのシステムに倣うべきだと考えている。
「例えばフランスでは、自殺と労働条件との関連性が少しでも示唆された場合、そうでないことを示す立証責任は雇用主にある」と彼らは述べた。
「英国では、オフステッドの査察に関連した状況で何人の教師が自殺したのかさえ正確にはわかっていないが、少なくとも他に8人がいることは知っている。」
Teacher Wellbeing Index が 2022 年に実施した調査によると、3,000 人以上の教師のうち 78 パーセントが、仕事が原因であると考えられるメンタルヘルスの症状を報告しました。
「最後に、オフステッドが『議会、保護者、保護者、委員』に報告していると述べているように、コモンズ教育選定委員会は教職員の福利厚生への影響について緊急調査を行うべきだ」と記事は述べている。
全米校長協会の副会長サイモン・キッドウェル氏は先月、「検査を支える枠組みは再設計する必要がある」と考えていると述べ、それが「目的に適合しておらず、機能していない」と断言した。
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