メタとアマゾン、トランプ大統領就任前に多様性プログラムを縮小

フェイスブックのオーナーであるメタ・プラットフォームズとアマゾン・ドット・コムは、共和党のドナルド・トランプ氏の米大統領復帰に先立ち、多様性プログラムを縮小しようとしているが、そのような取り組みに対する保守的な反対が高まっている。

2020年に警察がジョージ・フロイド氏や他の黒人系アメリカ人を殺害したことを受けて起きた抗議活動を受けて、より包括的な政策を推進してから数年が経ち、米国の大手企業の一部はダイバーシティへの取り組みを縮小している。

メタ社は金曜、従業員宛ての社内メモで、サプライヤーの採用、研修、選定などを含むダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DEI）プログラムを終了すると発表したが、これは保守派から支持された一連の行動の最新のものである。

メタ社は2週間も経たないうちに米国の事実確認プログラムを廃止し、著名な共和党員ジョエル・カプラン氏を国際問題責任者に昇格させ、アルティメット・ファイティング・チャンピオンシップ（UFC）のCEOでトランプ氏の親友であるデイナ・ホワイト氏を取締役に選出した。 。

アマゾン・ドット・コムは金曜ロイターが入手した従業員宛ての12月のメモの中で、表現と包摂に関連した「時代遅れのプログラムと資料を廃止」しており、2024年末までにこのプロセスを完了することを目指していると述べた。

保守団体は大学入学決定におけるアファーマティブ・アクションを無効にした2023年の米国最高裁判所の判決に勇気づけられ、このプログラムを非難し、企業を訴訟すると脅している。

つい今週、イーロン・マスク氏と他のトランプ同盟者らは、ロサンゼルスで猛威を振るう山火事への対応を妨げているとしてDEIプログラムを証拠もなしに非難した。

ロイターが確認し、アクシオスが最初に報じたメモの中で、メタ社の人事担当副社長ジャネル・ゲイル氏は、「米国における多様性、公平性、包括性の取り組みをめぐる法的および政策の状況は変化しつつある」と述べた。

ゲイル氏は、最近の最高裁判所の判決が、米国の裁判所が今後の DEI プログラムにどのように取り組むかについて「変化を示唆している」と述べた。

「『DEI』という用語も非難されるようになったが、その理由の一部は、一部のグループを他のグループよりも優遇することを示唆する慣行として理解されているからだ」と彼女は書いた。

Meta には DEI に重点を置いた専任チームはなくなります。

ゲイル氏のメモに関するある従業員のコメントは、「読んでいて腹立たしい」と述べた。