フィラデルフィアのホールフーズ市場の労働者が最初に組合することになります

ペンシルベニア州のホールフーズマーケットの労働者は月曜日に組合を組合することに投票し、アマゾンが所有する食料品店チェーンで労働者の勝利を遂行した最初の従業員グループになりました。

フィラデルフィアストアの従業員は、団体交渉の目的でユナイテッドフードアンドコマーシャルワーカー国際連合の地元支部に参加することを支持して、130票（または投票した投票の約57％）を投じました。選挙を監督した国家労働関係委員会によると、100人の労働者が申し立てを拒否した。

「この戦いは終わっていませんが、今日の勝利は重要な一歩です」とUFCW Local 1776の社長であるWendell Young IVは言いました。労働者のニーズと優先事項。」

結果は、ホールフーズ、アマゾンフレッシュ、アマゾンゴーコンビニエンスストアを含む、アマゾンの食料品ビジネスへの組織労働の最初の成功したエントリを示しています。 2017年に137億ドルでWhole Foodsを購入したAmazonは、店舗での組織化の努力を、配達ドライバーや倉庫労働者によってかわそうとしました。

ほぼ3年前、スタテン島のニューヨーク市自治区にあるアマゾンの倉庫労働者は、チームスターと提携していた駆け出しの組合によって労働交渉に代表されると投票しました。しかし、アマゾンは交渉のテーブルに来ることを拒否しました。

フィラデルフィアの中心部にあるWhole Foods Storeの従業員は、昨年初めに組織化を開始しました。彼らは夏の終わりにUFCW Local 1776と協力し、11月に国家労働関係委員会に公式選挙を行うよう請願しました。

地元の組合は、店員が成功した投票が彼らがより高い賃金、より手頃な価格の医療の補償、育児支援、より良いワークライフバランス、およびより良い労働条件を確保するのに役立つことを望んだと述べた。

月曜日の夜に投票がカウントされた後の声明の中で、Whole Foodsは「すべてのチームメンバーに競争力のある報酬、大きな利益、キャリアの進歩の機会を提供できることを誇りに思っています」と述べました。

「私たちはこの選挙の結果に失望していますが、フィラデルフィアセンターシティストアで積極的な労働環境を維持することにコミットしています」と同社は付け加えました。

同社は、401（k）プランや「オンデマンド」メンタルヘルスサポートなど、競争力のある平均時間賃金とその他の給付を店員に提供すると述べました。平均時間給を開示していませんでしたが、一部のオンライン求人は、店舗の従業員が1時間あたり16ドル以上を稼ぐことができることを示しています。

組合が選挙請願書を提出した後、フィラデルフィア店の労働者に無料の軽食が与えられ、会社は休憩室を塗り直しました。

今月初め、UFCW Local 1776は、NLRBに会社に対して不公正な労働慣行の告発を提出し、組合活動に対する報復で1人の労働者を解雇したと非難し、監督者が従業員に組合入札を拒否した場合、より多くの支払いを受けると伝えたと主張した。 Whole Foodsは、労働者が報復で解雇されたと異議を唱えた。

組合はまた、組合活動のために、フィラデルフィア店の従業員からの地域全体の賃金の源泉徴収についてホールフーズを非難している。

同社は、四半期ごとのレビューの一環として他の多くの店舗でそうしたにもかかわらず、店の労働者に賃金の引き上げを提供しなかったことを認めています。 Whole Foodsは、若い議論が争った議論である組合選挙への賃金調整を行うことは違法だったと主張している。

同社は、選挙後まで給与のバンプを遅らせて、昇給との投票に影響を与えようとするようになったことを避けるために、賃金上昇を遅らせていると述べた。

シアトルに拠点を置くAmazonは、労働者による組合組織化の取り組みに抵抗しました。 Amazon Delivery Driversは、クリスマスの前に、数人の米国の都市でストライキを行い、会社に組合員を認めたり、最初の労働契約の要求を満たすよう圧力をかけました。

ノースカロライナ州のアマゾン倉庫の労働者は、連帯とエンパワーメントのために、カロライナ・アマゾン・ユナイテッドと呼ばれる新興組合に代表されたいかどうかについて、来月投票する予定です。

小売大手は、裁判所の国家労働関係委員会の構造に挑戦しました。 Amazonは、スタテン島の倉庫での2022年の連合選挙で連邦政府機関を改ざんしていると非難した。一部は、投票が始まったときに解雇された主催者を復活させるために会社に対する訴訟を起こすことによって。