レポートの説明:
グローバル人材管理ソフトウェア市場 は、2021 年に 69 億米ドルと評価され、2022 年から 2028 年までの予測期間中の 登録 CAGR は 11.8% で、2028 年までに 134 億米ドルを獲得すると推定されています。
タレント マネジメント ソフトウェアは、採用、報酬管理、専門能力開発、後継者計画、タレント マネジメント プロセスなどのタレント マネジメント プロセスをサポートするアプリケーション ソフトウェアです。組織は常に、ワークロードを最適化し、他のすべてのビジネス要件を管理するためのより優れたプラットフォームを探しています。したがって、タレントマネジメントソフトウェアは、戦略を実装することで生産性を向上させるのに役立つため、組織にとって有益です。
タレント マネジメント ソフトウェア (TMS) は、パフォーマンス管理、強力な採用、スタッフ開発を含むワークフォース マネジメント アプリケーションです。組織は、目標を設定し、スキル ギャップを特定して解消し、自己啓発計画を提供し、評価を促進することで、従業員を組織化および監視できます。雇用主は、業績に基づいて従業員を管理、評価、報奨するためのツールを利用できます。次世代のパフォーマンスを発揮する個人、プロセスの自動化、および企業の間で、より高度なパフォーマンス管理に対する需要が高まっていることが、人材管理ソフトウェア業界の成長を促進する主な要因です。
レポートの主なハイライト:
大企業セグメントは、2021 年の人材管理ソフトウェア市場の成長を支配しました。大企業は、人材管理システムと開発テクノロジを組み合わせて、スタッフ数、労働時間などのサービスを提供する可能性があります。大企業は、分析ツールを使用して、さまざまな国や主要な役割で知られている可能性の高い個人のリスク識別などの問題に取り組んでいます。
市場概況：
Vantage Market Research による新しい包括的なレポートには、人材管理ソフトウェア市場に関連する詳細な情報が記載されています。私たちのレポートは、業界の現在および将来の見通しの包括的かつ深い分析に焦点を当てています。タレントマネジメントソフトウェア市場の定性的および定量的定義を提供します。業界レポートには、予測期間の市場成長要因、長所と短所、covid-19 影響分析、業界の抑制、課題、および機会がさらに含まれています。過去の傾向、将来の傾向、技術開発、人口統計、および市場の規制要件を徹底的に分析して、各セグメントおよびサブセグメントの成長率を計算しています。
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私たちのレポートは他のレポートとどう違うのですか?
- 開発と将来の範囲に関する詳細な情報。
- 世界中のさまざまな地域がどのように進化しているかを報告します。
- 市場戦略の包括的な評価、および市場の主要プレーヤーのビジネス セグメント。
- 将来のテクノロジー、新製品の発売、市場での研究開発活動に関する詳細な洞察。
- 市場の新たな機会、企業、主要なプレーヤーの過去および将来のデータに関する包括的な洞察。
- この調査には、政府の過去および最新のガイドラインが人材管理ソフトウェア市場に与える影響が含まれています。
主なプレーヤーの一部:
- コーナーストーン・オンデマンド株式会社
- IBMコーポレーション
- ルメッセ
- オラクル社
- 人々流暢
- スキルソフト
- サバソフトウェア
- SAP 成功要因
- タレントソフト
- ハロゲンソフトウェア
Covid-19の前後の影響に関する洞察:
世界が COVID-19 のパンデミックに取り組む中、全世界が人的および経済的損失に直面しています。Covid-19 のパンデミックが世界中に広がる速度は、グローバルなタレント マネジメント、ソフトウェア市場に悪影響を及ぼしています。パンデミックにより、通常の生活と同時に通常の経済活動が妨げられています。ほとんどのヨーロッパ諸国ではさまざまなレベルのロックダウンと自己検疫が行われているため、消費者行動と市場動向に影響を与える消費者行動を適応させる必要があります。
生産、サプライチェーン、販売業務、輸送、フィールドワーク、消費者への製品配送の混乱により、多くの企業が人材管理ソフトウェア市場の売上の減少を経験しました。
レポートでカバーされるセグメント:
レポートは、グローバル人材管理ソフトウェア市場のセグメンテーションを示しています。市場は、製品、定義、アプリケーション、およびエンドユーザーに基づいて分割されます。地域に基づいて、レポートにはラテンアメリカ、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカの地域が含まれます。
- プラットフォームの種類 (ソリューション、サービス)
- 展開モード (オンプレミス、クラウド)
- 組織の規模 (中小企業 (SMB)、大企業)
- 業種 (銀行、金融サービスと保険 (BFSI)、ヘルスケア、IT とテレコム、小売、製造、教育、政府、メディアとエンターテイメント、その他 (エネルギーと電力、運輸と物流、自動車))
プレミアムレポートを購入する理由:
- 市場調査業界で最も信頼され、最も急速に成長している企業の 1 つから、真にグローバルな視点を得ることができます。
- この調査には、Covid-19パンデミックの影響後に市場がどのように現れ、成長する可能性があるかが含まれています。
- 投資対象の成長セグメントを特定します。
- 複数の利害関係者のビジネス プロファイルを提供します。
- レポートは、人材管理ソフトウェア市場の 7 年間の評価を提供します。
地域分析:
人材管理ソフトウェア市場レポートは、成長率、地域の主要なプレーヤー、課題、ドライバー、機会、特定の地域の消費者行動など、さまざまな地域の洞察を提供します。
- 北米 – (米国、カナダ、メキシコ)
- ヨーロッパ – (英国、フランス、ドイツ、イタリア、スペイン、その他のヨーロッパ)
- アジア太平洋 – (中国、日本、インド、韓国、東南アジア、その他のアジア太平洋)
- ラテンアメリカ – (ブラジル、アルゼンチン、その他のラテンアメリカ)
- 中東およびアフリカ – (GCC 諸国、南アフリカ、その他の中東およびアフリカ)
レポートの概要:
- タレント マネジメント ソフトウェアの市場規模、シェア、複合年間成長率。
- covid-19の市場への影響前後。
- 会社の生産と販売を加速するための戦略。
- 市場の成長要因、課題、機会。
- タイプ、アプリケーション、エンドユーザー、流通、および技術に基づく市場セグメンテーション。
- すべてのサブ地域の詳細な地域分析も。ラテンアメリカ、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋、中東、アフリカ。
- 最終的に、このレポートの読者は、市場に関する詳細で包括的な知識を得ることができます。
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