ワシントン：インド、中国、メキシコ、フィリピンの人々がグリーンカードを得るのに長く苦痛な待ち時間を抱えているのは、主に米国のみが変更できる割り当てにおける国別割り当て制度によるものである。 会議ある政府高官が語った。
あ グリーンカード公式にはパーマネントとして知られています 在留カード, 保持者に永住権が与えられたことを証明するものとして、米国への移民に発行される文書です。 国ごとの上限は、特定の国の個人に対するグリーン カードの発行に関する数値制限です。
移民法は、雇用に基づくグリーンカードを毎年約 140,000 枚発行することを定めています。
しかし、これらのグリーンカードのうち、単一国の個人に発行できるのは年間わずか 7 パーセントだけです。
ダグラス・ランド取締役上級顧問 米国市民権および移民サービス (USCIS) は、議会が定めた家族支援の優先グリーンカードの年間限度額は全世界で 2,26,000 枚であるのに対し、雇用ベースのグリーンカードの年間限度額は 1,40,000 枚であると述べた。
その上、国ごとの制限は、家族支援および雇用ベースの年間優遇制限の合計の7パーセントに設定されていると、ビザと領事問題に関して国務省が主催したバーチャルタウンホールでインド系アメリカ人に語った。
「これは2万5620人を意味する。インド、中国、メキシコ、フィリピンの人々が通常、他の国の人々よりも長い待ち時間に直面しているのはそのためだ」とランド氏は質問に答えて語った。
「家族向けと雇用ベースの両方で、毎年 25,620 枚を超える非常に多くのグリーンカードの需要があります。残念ながら、これらの年間制限を変更できるのは議会だけです。したがって、私たちの仕事は、グリーンカードが確実に取得できるように、これらの制約の範囲内でできる限りのことを行うことです。カード番号は利用可能であり、私たちはそれが毎年確実に利用されるようにしています」とランド氏は語った。
何十万ものインドの専門家にとって、グリーンカードの取得は現在 10 年以上待たされており、ビザの待ち時間が何年も遡ることもよくあります。
「今のところは、需要と供給の問題であると言うだけで十分でしょう。議会は供給を抑制しています。需要は増加し続けています。インドからだけでなく、世界中からです。特定のグリーンカードカテゴリーまたは同じカテゴリー内の国の需要が高まったとき、カテゴリが利用可能な数の供給を超えた場合、そのカテゴリと国は申し込みが多すぎると見なされます」とランド氏は述べた。
国務省は、ビザの使用がカテゴリーおよび国ごとの制限だけでなく、年間制限内にとどまることを保証するために、ビザ公報に締め切り日を適用します。 検討の順序は議会によって定められます。
「逆行とは、法定制限を超えるビザの需要が高いため、ステータス調整や永住権の申請をすでに提出している非国民であっても、ビザを希望するすべての人がビザを取得できないことを意味する」と同氏は述べた。 。 。
ランド氏は、米国は雇用に基づく在留資格申請の調整に関するデータの正確性と包括性を引き続き向上させる計画であると強調した。
「私たちの目標は、定期的な在庫レポートの発行を再開することです」と彼は述べた。
同氏は、たとえ逆行があったとしても永続的な恩恵があると指摘した。
「そのため、ステータスの調整を申請する機会があったものの、締め切り日が逆行した場合でも、一定の給付金を求めることができます。特定の雇用主に縛られない雇用許可を申請することができます。米国外への渡航を許可する事前仮釈放を申請してください」と当局者は述べた。
「ステータスの調整申請が180日以上保留されていれば、基礎となる雇用機会を新しい雇用主に移すことができる。事件の事実によっては、ステータスの調整申請を行った子どもも年齢を重ねない可能性がある。」その個人は一般に、申請が保留されている間、許可された滞在期間中であるとみなされる」とランド氏は付け加えた。
インド人に発行される雇用ベースのグリーンカードの数は、国の上限が 7% であるため、年間およそ 7,000 ～ 8,000 枚です。
この 7,000 ～ 8,000 人には、主な申請者の扶養家族も含まれているため、毎年およそ 2,000 人の個人 H-1B 申請者がインド国民のためにグリーンカードを取得しています。
H-1B 就労ビザは毎年 85,000 件発行されており、そのうち 60% 近くが公正な抽選システムを通じてインドからの技術系労働者に発行されており、H-1B ビザは約 51,000 ～ 60,000 件となります。
H1B ビザは、米国企業が理論的または技術的専門知識を必要とする特殊な職業で外国人労働者を雇用することを許可する非移民ビザです。
テクノロジー企業はこれに依存して、インドや中国などの国から毎年数万人の従業員を雇用しています。
あ グリーンカード公式にはパーマネントとして知られています 在留カード, 保持者に永住権が与えられたことを証明するものとして、米国への移民に発行される文書です。 国ごとの上限は、特定の国の個人に対するグリーン カードの発行に関する数値制限です。
移民法は、雇用に基づくグリーンカードを毎年約 140,000 枚発行することを定めています。
しかし、これらのグリーンカードのうち、単一国の個人に発行できるのは年間わずか 7 パーセントだけです。
ダグラス・ランド取締役上級顧問 米国市民権および移民サービス (USCIS) は、議会が定めた家族支援の優先グリーンカードの年間限度額は全世界で 2,26,000 枚であるのに対し、雇用ベースのグリーンカードの年間限度額は 1,40,000 枚であると述べた。
その上、国ごとの制限は、家族支援および雇用ベースの年間優遇制限の合計の7パーセントに設定されていると、ビザと領事問題に関して国務省が主催したバーチャルタウンホールでインド系アメリカ人に語った。
「これは2万5620人を意味する。インド、中国、メキシコ、フィリピンの人々が通常、他の国の人々よりも長い待ち時間に直面しているのはそのためだ」とランド氏は質問に答えて語った。
「家族向けと雇用ベースの両方で、毎年 25,620 枚を超える非常に多くのグリーンカードの需要があります。残念ながら、これらの年間制限を変更できるのは議会だけです。したがって、私たちの仕事は、グリーンカードが確実に取得できるように、これらの制約の範囲内でできる限りのことを行うことです。カード番号は利用可能であり、私たちはそれが毎年確実に利用されるようにしています」とランド氏は語った。
何十万ものインドの専門家にとって、グリーンカードの取得は現在 10 年以上待たされており、ビザの待ち時間が何年も遡ることもよくあります。
「今のところは、需要と供給の問題であると言うだけで十分でしょう。議会は供給を抑制しています。需要は増加し続けています。インドからだけでなく、世界中からです。特定のグリーンカードカテゴリーまたは同じカテゴリー内の国の需要が高まったとき、カテゴリが利用可能な数の供給を超えた場合、そのカテゴリと国は申し込みが多すぎると見なされます」とランド氏は述べた。
国務省は、ビザの使用がカテゴリーおよび国ごとの制限だけでなく、年間制限内にとどまることを保証するために、ビザ公報に締め切り日を適用します。 検討の順序は議会によって定められます。
「逆行とは、法定制限を超えるビザの需要が高いため、ステータス調整や永住権の申請をすでに提出している非国民であっても、ビザを希望するすべての人がビザを取得できないことを意味する」と同氏は述べた。 。 。
ランド氏は、米国は雇用に基づく在留資格申請の調整に関するデータの正確性と包括性を引き続き向上させる計画であると強調した。
「私たちの目標は、定期的な在庫レポートの発行を再開することです」と彼は述べた。
同氏は、たとえ逆行があったとしても永続的な恩恵があると指摘した。
「そのため、ステータスの調整を申請する機会があったものの、締め切り日が逆行した場合でも、一定の給付金を求めることができます。特定の雇用主に縛られない雇用許可を申請することができます。米国外への渡航を許可する事前仮釈放を申請してください」と当局者は述べた。
「ステータスの調整申請が180日以上保留されていれば、基礎となる雇用機会を新しい雇用主に移すことができる。事件の事実によっては、ステータスの調整申請を行った子どもも年齢を重ねない可能性がある。」その個人は一般に、申請が保留されている間、許可された滞在期間中であるとみなされる」とランド氏は付け加えた。
インド人に発行される雇用ベースのグリーンカードの数は、国の上限が 7% であるため、年間およそ 7,000 ～ 8,000 枚です。
この 7,000 ～ 8,000 人には、主な申請者の扶養家族も含まれているため、毎年およそ 2,000 人の個人 H-1B 申請者がインド国民のためにグリーンカードを取得しています。
H-1B 就労ビザは毎年 85,000 件発行されており、そのうち 60% 近くが公正な抽選システムを通じてインドからの技術系労働者に発行されており、H-1B ビザは約 51,000 ～ 60,000 件となります。
H1B ビザは、米国企業が理論的または技術的専門知識を必要とする特殊な職業で外国人労働者を雇用することを許可する非移民ビザです。
テクノロジー企業はこれに依存して、インドや中国などの国から毎年数万人の従業員を雇用しています。
Be First to Comment